新飛特族

28-01-2010
文：楊揚
圖：本報資料中心

新飛特族專業技能換自由

想做工就做，不想做就停；想玩就辭工去玩，玩夠了或錢花得七七八八了，再回頭去打工。

這 是典型的飛特族（Freeter），他們崇尚自由的生活，不為工作所綁。

然而，由于所從事的多為缺乏技術性的臨時工，因此收入有限，錢花得 畢竟不夠痛快，許多人最終忍痛告別飛特的快活日子，投入傳統工作懷抱。

近年來，市面上出現新的飛特族，新軍們擁有一技傍身，工作效率高，廣 受企業歡迎，收入比固定工作者甚至有過之而無不及。

目前全球經濟狀況仍未明朗，企業傾向聘請合約工，這種局面恰好為這批新的飛特族提供大量 工作機會。

由于從不忠誠于一家機構，總是從一個個案跳到另一個個案，從一家企業轉到另一家企業，因此，也有人稱他們為“跳蚤族”。

自由自在的生活，是許多人向往的生活，只是真正能夠實踐的人，畢竟還是少數。

他 們從來不怕丟工作，丟工作正好讓他們名正言順休息一陣或揹起行李旅行去，因此，他們從來不看老板的臉色。

這種做法或這個族群，在西方國家或 許很普遍，但是在東方社會則較為罕見。

無論如何，西風往東吹，上世紀八九十年代左右，日本也出現了這種族群，叫做飛特族 （freeter），這名詞是自由free與改自德文的工作者arbeiter二合一的產物。

飛特族崇尚自由自在的生活，不要被工作綁死， 他們打工，只是為了過自己想要的生活。工作不是生活重心，他們遊走在工作與休閒之間，打破一貫以來日本人在一家企業工作終老、以及汲汲營營工作至上的慣 例。

日本飛特族人數在2001年一度突破400萬人，在15至34歲的日人中，每9個就有一個是飛特族。

他們大多在快餐店、 便利店或百貨商場打臨時工，薪酬以時薪計算。

入不敷出

由于沒有固定或穩定的工作，他們的收入比正職工作者低許 多，在東京這個生活水平極高的國際大都會，飛特族的微薄收入根本不足以繳付房租。

于是，許多人只好流連網啡、在24小時營業的餐店等地過 夜，隔天洗滌后，又衣冠楚楚打零工去。

傳統工作觀念仍然很強的日本主流社會，並不認同飛特族的工作觀，在征才時並不考慮這個族群。日本厚生 勞動省2003年曾進行一項調查，發覺當地三成企業對飛特族興趣缺缺。

這不難想像，有哪家公司會歡迎這些“無法預知他何時會突然辭職”的員 工？

在日本，飛特族普遍受歧視，加上收入難以養家糊口，飛特族逐漸沒落，人數從高峰期的400多萬人，減至2006年的不到200萬人。

內心安逸更重要

飛特族的沒落，是日本社會的工作制度，難以容納他們的工作態度，高生活 水平也是主因。

然而，這種自由自在的生活還是很吸引人，這造成新族群的出現。

新族群並不慵懶頹廢，也不鄙視體力勞動，相反 的，工作起來的時候，他們甚至比正職員工還要拼，只是，對他們來說，內心的生活安逸比金錢上的安穩更重要。

他們有個特點，就是擁有一技之長 或是專業人士，因而，工作不再局限于快餐店、便利店之類臨時工，而是IT工作、翻譯、自由撰稿人、設計師、企業方案或活動策劃與執行等。

他 們自信、能力強、工作效率高，是企業樂聘的對象，擺脫過去飛特族予人消極的印象。

現今職場趨勢，趨向合約工或將業務外包出去，對新飛特族來 說，情況非常有利。一般合約工，只是短期性質，非常符合他們的需求。

說到底，飛特只是一種生活形態與態度，能力高者，一樣可以認同這種生 活，畢竟，最重要的，還是讓自己活得開心快活。

連鎖咖啡廳，是飛特族工作首選之一，唯新飛特族則多為擁有專業技術的專業人士。

飛特族工作三不

飛特族在工作有“三不”，即不髒、不累、不危險，因此，在工地打 工，並不在飛特族之列。

傳統飛特族的工作，主要是較短的工時、無工作壓力、不需要經驗和專業。

飛特族強調過自己想要的生活。

而 所謂想要的生活，也是各自表述，有人打工只為存錢去旅遊；有人抱著喜歡就工作，不喜歡就停工的心態生活；有人每天做工，但是下班后的生活才是真正精彩的生 活。

當然，這個族群的產生，也不全是自愿的，有者是被迫成為飛特族。日本經濟多年來沉滯不前，造成失業問題相當嚴重，使一批找不到工作的人 只好靠打零工度日，騎牛找馬。

也有一些人是中年人，因經濟不景被公司裁退，失去終身僱用的保護傘后，這些人一時難找到工作，被迫打零工。

以網吧為家的日本傳統飛特族。

當飛特族有條件

飛特族自由而率性的生活，令一眾被工作綁到死死的打工一族深感羨 慕，口水直流。

然而，要過這樣悠閒自在的日子，也並非人人有這個本事，換言之，不是每個人都能成為飛特族。

到底，成為飛特族 需要怎樣的“條件”呢？

1.對職場發展與社會身分提升興趣不大

除非天生含著銀匙出世，身世顯赫，大部分的人都 是靠后天的努力，通過工作來獲得某種社會地位的提升。

飛特族既然不想把生活重心放在工作上，就不要妄想通過這個途徑來提升社會身分。

因 此，他們必須是對職場競爭與發展興趣淡漠的一群。工作，只是單純地想獲取一筆收入，用以旅遊、休閒或滿足短暫生活所需。

2.有一技之 長

要想做“飛揚而特別”的飛特族，而非苦哈哈，入不敷出度日，本身也要有幾把，或至少一把好刷子。

擁有外語、IT或 某一項受落的技術，才容易在自己要的時候就找到工，否則一直處于待工狀態，如何瀟灑起來？

誰適 合做飛特族
沒有明確職場目標者	從事簡單的工作，隨時準備離職，短期工作的主要目的是攢夠接下來休閒和旅遊的經費。
欲追求更大發展空間者	利用飛特時間具彈性的特性，為自己的重新出發做出更好的心理和實際上的準備。

大部分人從事朝九晚五的工作，都是迫于無奈，飛特族大膽走出舊框框，謝絕過這樣的生活。

新飛特族三選擇

1.開一間風格小店

自己對自己負 責，作息自由，無需為升職加薪而牽掛，也無懼于裁員。

2.把飛特族作為向上的階梯

作為飛特族，有更多的自主時 間，可以拿來提升自己。不論是出國或考察、轉換職業跑道等，飛特族的彈性工作制，非常適合這一群體。

3.成為創意型的飛特族

創 意價值大，飛特族可通過創意來實現職業上的寬闊性和靈活性。具有創作、設計、繪畫、編程等才能的人，可以靈活地安排時間，甚至可以做多份工作。