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2010年8月4日 星期三

新飛特族

28-01-2010
文:楊揚
圖:本報資料中心

新飛特族專業技能換自由


想做工就做,不想做就停;想玩就辭工去玩,玩夠了或錢花得七七八八了,再回頭去打工。

這 是典型的飛特族(Freeter),他們崇尚自由的生活,不為工作所綁。

然而,由于所從事的多為缺乏技術性的臨時工,因此收入有限,錢花得 畢竟不夠痛快,許多人最終忍痛告別飛特的快活日子,投入傳統工作懷抱。

近年來,市面上出現新的飛特族,新軍們擁有一技傍身,工作效率高,廣 受企業歡迎,收入比固定工作者甚至有過之而無不及。

目前全球經濟狀況仍未明朗,企業傾向聘請合約工,這種局面恰好為這批新的飛特族提供大量 工作機會。

由于從不忠誠于一家機構,總是從一個個案跳到另一個個案,從一家企業轉到另一家企業,因此,也有人稱他們為“跳蚤族”。

自由自在的生活,是許多人向往的生活,只是真正能夠實踐的人,畢竟還是少數。
他 們從來不怕丟工作,丟工作正好讓他們名正言順休息一陣或揹起行李旅行去,因此,他們從來不看老板的臉色。

這種做法或這個族群,在西方國家或 許很普遍,但是在東方社會則較為罕見。

無論如何,西風往東吹,上世紀八九十年代左右,日本也出現了這種族群,叫做飛特族 (freeter),這名詞是自由free與改自德文的工作者arbeiter二合一的產物。

飛特族崇尚自由自在的生活,不要被工作綁死, 他們打工,只是為了過自己想要的生活。工作不是生活重心,他們遊走在工作與休閒之間,打破一貫以來日本人在一家企業工作終老、以及汲汲營營工作至上的慣 例。

日本飛特族人數在2001年一度突破400萬人,在15至34歲的日人中,每9個就有一個是飛特族。

他們大多在快餐店、 便利店或百貨商場打臨時工,薪酬以時薪計算。

入不敷出

由于沒有固定或穩定的工作,他們的收入比正職工作者低許 多,在東京這個生活水平極高的國際大都會,飛特族的微薄收入根本不足以繳付房租。

于是,許多人只好流連網啡、在24小時營業的餐店等地過 夜,隔天洗滌后,又衣冠楚楚打零工去。

傳統工作觀念仍然很強的日本主流社會,並不認同飛特族的工作觀,在征才時並不考慮這個族群。日本厚生 勞動省2003年曾進行一項調查,發覺當地三成企業對飛特族興趣缺缺。

這不難想像,有哪家公司會歡迎這些“無法預知他何時會突然辭職”的員 工?

在日本,飛特族普遍受歧視,加上收入難以養家糊口,飛特族逐漸沒落,人數從高峰期的400多萬人,減至2006年的不到200萬人。

內心安逸更重要

飛特族的沒落,是日本社會的工作制度,難以容納他們的工作態度,高生活 水平也是主因。

然而,這種自由自在的生活還是很吸引人,這造成新族群的出現。

新族群並不慵懶頹廢,也不鄙視體力勞動,相反 的,工作起來的時候,他們甚至比正職員工還要拼,只是,對他們來說,內心的生活安逸比金錢上的安穩更重要。

他們有個特點,就是擁有一技之長 或是專業人士,因而,工作不再局限于快餐店、便利店之類臨時工,而是IT工作、翻譯、自由撰稿人、設計師、企業方案或活動策劃與執行等。

他 們自信、能力強、工作效率高,是企業樂聘的對象,擺脫過去飛特族予人消極的印象。

現今職場趨勢,趨向合約工或將業務外包出去,對新飛特族來 說,情況非常有利。一般合約工,只是短期性質,非常符合他們的需求。

說到底,飛特只是一種生活形態與態度,能力高者,一樣可以認同這種生 活,畢竟,最重要的,還是讓自己活得開心快活。

連鎖咖啡廳,是飛特族工作首選之一,唯新飛特族則多為擁有專業技術的專業人士。

飛特族工作三不

飛特族在工作有“三不”,即不髒、不累、不危險,因此,在工地打 工,並不在飛特族之列。

傳統飛特族的工作,主要是較短的工時、無工作壓力、不需要經驗和專業。

飛特族強調過自己想要的生活。

而 所謂想要的生活,也是各自表述,有人打工只為存錢去旅遊;有人抱著喜歡就工作,不喜歡就停工的心態生活;有人每天做工,但是下班后的生活才是真正精彩的生 活。

當然,這個族群的產生,也不全是自愿的,有者是被迫成為飛特族。日本經濟多年來沉滯不前,造成失業問題相當嚴重,使一批找不到工作的人 只好靠打零工度日,騎牛找馬。

也有一些人是中年人,因經濟不景被公司裁退,失去終身僱用的保護傘后,這些人一時難找到工作,被迫打零工。

以網吧為家的日本傳統飛特族。

當飛特族有條件

飛特族自由而率性的生活,令一眾被工作綁到死死的打工一族深感羨 慕,口水直流。

然而,要過這樣悠閒自在的日子,也並非人人有這個本事,換言之,不是每個人都能成為飛特族。

到底,成為飛特族 需要怎樣的“條件”呢?

1.對職場發展與社會身分提升興趣不大

除非天生含著銀匙出世,身世顯赫,大部分的人都 是靠后天的努力,通過工作來獲得某種社會地位的提升。

飛特族既然不想把生活重心放在工作上,就不要妄想通過這個途徑來提升社會身分。

因 此,他們必須是對職場競爭與發展興趣淡漠的一群。工作,只是單純地想獲取一筆收入,用以旅遊、休閒或滿足短暫生活所需。

2.有一技之 長

要想做“飛揚而特別”的飛特族,而非苦哈哈,入不敷出度日,本身也要有幾把,或至少一把好刷子。

擁有外語、IT或 某一項受落的技術,才容易在自己要的時候就找到工,否則一直處于待工狀態,如何瀟灑起來?

誰適 合做飛特族
沒有明確職場目標者 從事簡單的工作,隨時準備離職,短期工作的主要目的是攢夠接下來休閒和旅遊的經費。
欲追求更大發展空間者 利用飛特時間具彈性的特性,為自己的重新出發做出更好的心理和實際上的準備。

大部分人從事朝九晚五的工作,都是迫于無奈,飛特族大膽走出舊框框,謝絕過這樣的生活。

新飛特族三選擇

1.開一間風格小店

自己對自己負 責,作息自由,無需為升職加薪而牽掛,也無懼于裁員。

2.把飛特族作為向上的階梯

作為飛特族,有更多的自主時 間,可以拿來提升自己。不論是出國或考察、轉換職業跑道等,飛特族的彈性工作制,非常適合這一群體。

3.成為創意型的飛特族

創 意價值大,飛特族可通過創意來實現職業上的寬闊性和靈活性。具有創作、設計、繪畫、編程等才能的人,可以靈活地安排時間,甚至可以做多份工作。


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